天水嘉茂建筑工程有限公司 2020年度工作總結暨述職大會

   2021年2月2日下午兩點，天水嘉茂建筑工程有限公司召開了2020年度工作總結暨述職大會，嘉茂公司全體員工及現場管理人員一起參加了會議。

（參會人員簽到并進行消毒）       （參會人員測量體溫進入會場）

（全體員工參加會議）

   會議聽取了公司全體員工2020年度述職報告。豆甲卯董事長做了2020年度公司總結報告及個人述職。并對2021年公司的發展做了整體的規劃。豆甲卯董事長要求，嘉茂公司全體員工要一如既往的拼搏。2021年是全黨貫徹黨的十九屆五中全會精神，也是“十四五”開局之年，全體員工要以貫徹五中全會精神契機，開好局、起好步，推進嘉茂公司高質量全面發展。

（董事長豆甲卯同志在會上做2020年度公司總結報告及個人述職）

（董事長豆甲卯同志為2021年公司的發展做整體的規劃）

積極學習公司的規章制度，認同適應公司管理理念的模式。努力踐行為公司謀發展、為員工謀福祉、視公司如家的宗旨。大力發揚我將無我的奉獻精神，大力發揚不怕苦不怕困難的精神，大力發揚不辱使命和不負眾望的敬業精神。

有效推動企業健康、有效、持續、高質量發展。公司要制定科學的管理制度，要向科學管理要效益，用規章制度夯實企業發展的根基，打破原有的模式，大膽創新，用規章制度打造過硬的團隊，嚴格剛性地落實企業的規章制度。制度的生命在于執行，執行規章制度是推動企業發展的源泉。嚴規章，強執行的企業才有生機有活力。要牢固樹立正確的問題導向、目標導向、結果導向意識，要克服經驗的迷惑，各級管理者要清醒地認識到以往經驗是初步概括的感性認識，并不能充分反映事物的本質和規律。我們要面向未來、開放包容、勇于創新、堅決摒棄經驗的干擾與束縛。

    作為管理者一定要帶好團隊。人在一起不叫團隊，心凝聚在一起才叫團隊。市場競爭日益激烈，面對當前嚴峻復雜的市場形勢，全體員工要團結一致互幫互助，密切配合、精誠協作、持續強化公司團隊應付危機的創新能力，打造堅強過硬的團隊，齊心協力共同推進嘉茂公司企業發展。

    當好管理者是一門藝術。強化自身識人、用人、管人的本領，管理者要不信讒言、不講假話、己所不欲、嚴以律己、待人真誠、做好模范，取得員工的信任與擁護，保證企業在良性的軌道上穩健前行。

    希望各位員工以今天的會議為契機，增強身為嘉茂一員的責任感、使命感、歸宿感和榮譽感。要牢記公司做強做大的理念，發揚艱苦堅實、實干實效、誠信承諾的優良作風。振奮精神、團結拼搏、真抓實干，努力創造嘉茂建工、嘉坤勞務、厚坤建設的美好明天。